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Title: La pérdida de fuerza de ejecutoria de los actos administrativos y el fuero sindical de los funcionarios públicos del Hospital Universitario del Valle Evaristo Garcia
Authors: Moreno, Ferney
Forero Figueroa, Nubia
Keywords: Decaimiento del acto administrativo
Abuso al derecho sindical
Acción de tutela
Fuero sindical
Hecho administrativo
Validez
Eficacia
Ejecutoria
Nulidad
Firmeza
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: Forero Figueroa, N. (2019). La pérdida de fuerza de ejecutoria de los actos administrativos y el fuero sindical de los funcionarios públicos del Hospital Universitario del Valle Evaristo Garcia. Universidad Santiago de Cali.
Abstract: This article has been focused on two concrete situations presented among the officials of the Valle del Cauca University Hospital "Evaristo García" after the reorganization process approved by the Superintendence of Health who, by virtue of the state of fiscal, financial and economic risk, accepted the Promotion of a Restructuring of Liabilities Agreement by means of Resolution 003207 of October 25, 2016, entailing, with this, the issuance of Agreements 020 and 021 of October 26, 2016 by means of which the deletion and modification of charges for the plant were ordered of personnel of the Hospital Universitario del Valle, who after considering that they were dismissed unfairly, some of them promoted actions of guardianships and union proceedings, in order to obtain the protection of their fundamental rights, their status of graduated and consequently the reinstatement to the position they had been carrying out and the payment of salaries, social benefits is and other emoluments left to perceive In the course of the procedure advanced by the contentious administrative jurisdiction, and the ordinary jurisdiction presented two interesting phenomena, the first of them the effects of the decline of the administrative act and the second the abuse of trade union rights, situations that will be analyzed in the development of the present article.
Description: Este artículo ha sido enfocado en dos situaciones concretas presentadas entre los funcionarios del Hospital Universitario del Valle del Cauca “Evaristo García” tras el proceso de reorganización aprobado por la Superintendencia de Salud quien en virtud del estado de riesgo fiscal, financiero y económico aceptó la Promoción de un Acuerdo de Reestructuración de Pasivos mediante la Resolución 003207 del 25 de octubre de 2016, conllevando con esto, la expedición de los Acuerdos 020 y 021 de 26 de octubre de 2016 mediante los cuales se dispuso la supresión y modificación de cargos de la planta de personal del Hospital Universitario del Valle, quienes tras considerar que fueron despedidos de manera injusta, algunos de ellos promovieron acciones de tutelas y procesos de fueros sindicales, con el fin de obtener el amparo de sus derechos fundamentales, su estado de aforados, en consecuencia el reintegro al cargo que venían desempeñando y el pago de salarios, prestaciones sociales y demás emolumentos dejados de percibir En el transcurso del trámite adelantado por la jurisdicción contenciosa administrativa, y la Jurisdicción ordinaria se presentaron dos fenómenos interesantes, el primero de ellos los efectos del decaimiento del acto administrativo y el segundo el abuso del derecho sindical, situaciones que serán analizadas en el desarrollo del presente artículo.
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/961
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