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Title: Tensión del derecho de carrera administrativa vs el derecho de estabilidad laboral reforzada
Authors: Cano Sterling, Andrés Felipe
Urrea Grisales, Alba Lucero
Carvajal Franco, Kerly Millan
Keywords: Carrera Administrativa;Estabilidad Laboral Empleados de Carrera;Estabilidad Laboral Reforzada
Issue Date: 2017
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: Urrea Grisales, Alba Lucero; Carvajal Franco, K. M. (2017). Tensión del derecho de carrera administrativa vs el derecho de estabilidad laboral reforzada. Universidad Santiago de Cali.
Description: A partir de la expedición de la Ley 790 de 2002, ha tomado auge el tema de la estabilidad laboral reforzada, como derecho que se predica de aquellas personas en condición de vulnerabilidad, como las madres cabeza de familia; personas con limitación física, mental, visual o auditiva y las personas próximas a pensionarse, a quienes, por su condición, se les garantiza la estabilidad laboral. Este derecho entra en tensión con el derecho a la estabilidad de los empleados de carrera, en aquellos casos donde la administración debe “decidir” la provisión de un empleo, sacrificando uno de los dos derechos. La Corte Constitucional ha resuelto como esta tensión debe resolverse a favor del derecho de los empleados de carrera, toda vez que la carrera administrativa tiene fundamento constitucional que debe prevalecer sobre el de estabilidad laboral reforzada de los empelados nombrados en provisionalidad
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2195
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