Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2153
Title: Características y empleabilidad de los egresados de la especialización en control integral de gestión y auditoria en servicios de salud de la Universidad Santiago de Cali cohortes 2010 A 2013
Authors: Botero Restrepo, Sonia
Ordoñez Preciado, Zuni
Muñoz, Diana Paola Diana
Keywords: La empleabilidad;Servicios de Salud;Gestión y servicio
Issue Date: 2017
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: 1. Ordoñez Preciado, Zuni;Muñoz DP. Características y empleabilidad de los egresados de la especialización en control integral de gestión y auditoria en servicios de salud de la Universidad Santiago de Cali cohortes 2010 A 2013. Universidad Santiago de Cali; 2017.
Description: La empleabilidad, desde una perspectiva general, es el conjunto de variables que explican la situación de empleo o de desempleo de una persona, destacando que al decir empleo incluimos también el autoempleo. Desde la perspectiva individual, la empleabilidad hace referencia al conjunto de competencias que una persona posee, que le permiten acceder a un trabajo y mantenerlo, satisfaciendo sus necesidades profesionales, económicas, de promoción y de desarrollo.1 La "empleabilidad" es la capacidad que tiene una persona para conseguir, conservar y progresar en un empleo, como cambiarlo sin dificultades o como encontrar uno nuevo en forma rápida y en las mejores condiciones posibles. Se podría decir entonces que la empleabilidad podrá alcanzarse cuanto mayor sea la preparación del trabajador en el desarrollo de su potencial, orientado al mejoramiento de sus conocimientos, habilidades y actitudes. Este proceso está ligado directamente a un plan de desarrollo del recurso humano, lo que sin lugar a dudas ata al futuro de las empresas a los profesionales de más alto nivel, es decir los mayormente empleables. Sin embargo, el ser empleable depende no solamente del conocimiento del sujeto preparado académicamente, sino también de factores de motivación intrínseca y actitud positiva hacia el trabajo, que se convierten en argumentos importantísimos para que una persona logre ubicarse de la manera más óptima en el plano laboral. De esta forma es fácilmente imaginable que una persona con un alto grado de empleabilidad genera un mayor interés en el mercado técnico o profesional, y le será más fácil encontrar trabajo o mejorarlo.2 La presente investigación sobre la empleabilidad se realizara en la universidad Santiago de Cali, con el fin de identificar la situación laboral de los egresados de la especialización en auditoria en servicios en salud mediante una investigación de tipo descriptivo que permita analizar la incursión laboral de los profesionales y caracterizar la empleabilidad de los egresados de la especialidad de Auditoria en Servicios de Salud.
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2153
Appears in Collections:Especialización en Auditoria en Salud

Files in This Item:
File Description SizeFormat 


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons