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Title: Propuesta para mejorar el desempeño laboral de los restaurantes de Santiago de Cali en la comuna dos
Authors: Mayor Gil, Paola Andrea
Keywords: Motivación;Desempeño Laboral;Organizaciones;Colaboradores;Desempeño
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: Mayor Gil, P. A. (2019). Propuesta para mejorar el desempeño laboral de los restaurantes de Santiago de Cali en la comuna dos. Universidad Santiago de Cali.
Description: ¿Por qué es importante la motivación y qué relación tiene con el desempeño laboral? Para las organizaciones o en este caso, en los restaurantes de la ciudad de Cali en la comuna dos, es primordial la motivación de sus colaboradores para un buen rendimiento y desempeño en la realización de sus actividades con el fin de cumplir con los objetivos planteados por el restaurante. El desempeño laboral y la motivación en conjunto como eje central en el presente trabajo pretender proponer puntos clave para desarrollar una propuesta administrativa y así incentivar el compromiso laboral con el fin de dar a conocer la importancia de evaluar el desempeño del mismo. En esta investigación se logra diagnosticar el grado de motivación de siete restaurantes de la ciudad de Cali en la comuna dos, entre algunos de los hallazgos se encontró algunos puntos desarrollados en el transcurso del documento, como lo son la comunicación interna, actividades en conjunto, clima laboral y claramente de la motivación intrínseca (Comportamiento que alguien exhibe por el valor que tiene en sí) y extrínseca (Comportamiento que se exhibe para obtener recompensas materiales o sociales, o bien para evitar un castigo) (Jones, George & Carril, 2010, p.464). De este modo dando cumplimiento a lo anterior junto a teorías que refutan y explican la importancia de evaluar el personal o colaboradores y como esta aporta al desempeño laboral que a su vez conlleva la motivación.
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/1937
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