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Title: La carrera administrativa en Colombia: Evolución de los principios rectores y control constitucional
Authors: Cano Sterling, Andrés Felipe
Feria Marín, Carlos Andrés
Keywords: Estado;Carrera administrativa;Función pública;Principios
Issue Date: 2018
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: Feria Marín, C. A. (2018). La carrera administrativa en Colombia: Evolución de los principios rectores y control constitucional. Universidad Santiago de Cali.
Abstract: The public service of employment in Colombia has had a slow and traumatic evolution, diffuse and speculative normative concepts, analyzed from its beginnings in 1886 up to the current regime established in the Political Constitution of Colombia with the incorporation to a higher rank by the National Assembly Constituent in 1991, and subsequently in compliance with international conventions and treaties that make up our constitutional block. The administrative career as a public function has been subject to a strict control of the Constitutional Court, which, through its jurisprudence has laid strong foundations to incipiently strengthen an efficient and effective system, allowing the implementation of selection and administration processes of human talent subject to the principles of merit and equality, essential for the admission, permanence, promotion and retirement of public employment, essential characteristics for the modernization of public administration and guarantee for the fulfillment of the essential purposes of the State in search of development economic and social of the nation
Description: El servicio público de empleo en Colombia ha tenido una evolución lenta y traumática, conceptos normativos difusos y especulativos, analizados desde sus inicios en 1886 hasta el régimen actual instaurado en la Constitución Política de Colombia con la incorporación a rango superior por parte de la Asamblea Nacional Constituyente en 1991, y posteriormente en cumplimiento de los convenios y tratados internacionales que integran nuestro bloque de constitucionalidad. La carrera administrativa como función pública ha estado sometida a un estricto control de la Corte Constitucional, la cual, a través de su jurisprudencia ha sentado bases contundentes para poder afianzar incipientemente, un sistema eficiente y eficaz, permitiendo la implementación de procesos de selección y administración del talento humano sujetos a los principios del mérito e igualdad, esenciales para el ingreso, permanencia, ascenso y retiro del empleo público, características primordiales para la modernización de la administración pública y garantía para el cumplimiento de los fines esenciales del Estado en busca del desarrollo económico y social de la nación
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/1537
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