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Title: Articulación entre la resolución 0312 del 2019 y la ISO 45001: 2018 para la estructuración de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en microempresas
Authors: Ramírez Guespu, Julián Andrés
Madrid Bernal, Juan Camilo
García Bernal, Paulo Cesar
Caicedo Gómez, Ralphy
Keywords: Sistema de Gestión;Seguridad y Salud en el Trabajo;Normatividad
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: Madrid Bernal, Juan Camilo; García Bernal, Paulo Cesar; Caicedo Gómez, R. (2019). Articulación entre la resolución 0312 del 2019 y la ISO 45001: 2018 para la estructuración de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en microempresas. Universidad Santiago de Cali.
Abstract: At present, organizations have the obligation to guarantee safety and health at work for all employees, for this reason the place is given for the implementation of management systems, which are responsible for working conditions, preventing injuries and illnesses in workers Respect for the above, the state has been given the task of setting the standards that require organizations to implement such systems, according to the context of the organization. That is why, there is present resolution 0312 of 2019, which is presented in order to improve health and safety at work. On the other hand, there is the International Organization for Standardization (ISO) that is based on a management system based on the ISO 45001 standard, which aims to provide a reference framework for managing the risks and opportunities for OSH. The principle of continuous improvement. This article presents the articulation of resolution 0312 of 2019 and ISO 45001: 2018, in companies with less than 10 workers and classified with risk type I, II and III, all this in order to determine the relationship that has Implement the minimum standards of the 0312 with the high level structure of the 45001.
Description: En la actualidad las organizaciones tienen la obligación de asegurar la seguridad y salud en el trabajo para todos los colaboradores, por esta razón se dio lugar a la implementación de sistemas de gestión, que permitan asegurar las condiciones de trabajo, previniendo las lesiones y enfermedades en los trabajadores. Respecto a lo anterior, el estado se ha dado a la tarea de plantear normas que exigen a las organizaciones la implementación de dichos sistemas, acordes al contexto de la organización. Es por esto, que se presenta la resolución 0312 del 2019, que plantea la adopción de un sistema gestión obligatorio de salud y seguridad en el trabajo bajo unos estándares mínimos, definidos por el tamaño y el tipo de riesgo al que está expuesto la empresa. Por otra parte, existe la International Organization for standardization (ISO) que presento un sistema de gestión basado en la norma ISO 45001, que tiene como objeto proporcionar un marco de referencia para gestionar las oportunidades y los riesgos en la SST, buscando prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los colaboradores bajo el principio de la mejora continua. En este artículo se presenta la articulación de la resolución 0312 del 2019 y la norma ISO 45001:2018, en empresas con menos de 10 trabajadores y clasificados con riesgo tipo I, II y III, todo esto con el fin de determinar la relación que tiene implementar los estándares mínimos de la 0312 con la conformación de alto nivel de la 45001.
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/1217
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